Dienstleistung
Try & Hire.
Sie arbeiten als Temporär-Mitarbeiter mit einer dreimonatigen „Probezeit" bei einem Einsatzbetrieb, der Sie bei Eignung in ein festes Anstellungsverhältnis übernimmt. Diese Zeit bietet beiden Seiten die Möglichkeit, sich ausgiebig kennenzulernen.
Vorteile
Warum Try & Hire Sinn macht.
Sicherheit für beide Seiten
Drei Monate Zusammenarbeit zeigen, ob es fachlich und menschlich passt.
Risiko reduziert
Kein vorschnelles Anstellungsverhältnis, das später teuer korrigiert werden muss.
Hohe Übernahmequote
Wer drei Monate gut zusammenarbeitet, bleibt in der Regel langfristig im Team.
Der Ablauf
In 4 Schritten zur Festanstellung.
- 1Sie definieren die Vakanz — wir suchen passende Kandidaten
- 2Start als Temporär-Mitarbeiter im Einsatzbetrieb
- 3Drei Monate gegenseitiges Kennenlernen im Arbeitsalltag
- 4Bei Eignung Übernahme in die Festanstellung — ohne Vermittlungsgebühr nach Frist
Bereit für die Try & Hire-Variante?
Wir beraten Sie individuell zu regionalen Tarifen und Bedingungen.